จำนวนอัตรา |
1 |
|
จังหวัด |
เชียงใหม่ |
|
ระดับการศึกษา |
ปริญญาตรี |
|
|
รายละเอียด |
รายละเอียดงาน
- ดำเนินการสำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรมขององค์กร
- ร่วมวางแผนการฝึกอบรม Training , Roadmap
- จัดทำงบประมาณในการจัดฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรมที่กำหนดและอนุมัติไว้แล้ว
- ดำเนินการจัดฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรมที่กำหนดไว้
- สรุปผลการฝึกอบรม ติดตามหรือร่วมติดตามผลการประเมินการฝึกอบรม
- ดำเนินการงานด้าน พ.ร.บ. พัฒนาฝีมือแรงงานให้ครบถ้วนและถูกต้อง
- สรุปรายงานด้านพัฒนาบุคลากร
- ร่วมดำเนินการงานด้านพัฒนาองค์กร อาทิ การวางระบบ,KPI,JD,Career Path,Salary Structure,Sucession Plan,Promotion
- วิเคราะห์ ติดตามประเมินผล จัดทำรายงานผลการดำเนินงานด้านการพัฒนา และบริหารทรัพยากรบุคคลต่อผู้บังคับบัญชา
- งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร
จบปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
อายุ 26-30 ปี
ประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปี
มีทักษะการติดต่อสื่อสารและการประสานงานที่ดี
คล่องแคล่ว กระตือรือร้นในการทำงาน
สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ และทักษะภาษาอังกฤษอยู่ในเกณฑ์ดี |
|
สวัสดิการ |
โบนัสประจำปี
ปรับเงินเดือนประจำปี
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
ตรวจสุขภาพประจำปี
เงินช่วยเหลือค่าทำศพ
เบี้ยเลี้ยงกรณีไปทำงานต่างจังหวัด
Uniform
เงินช่วยเหลือค่าอาหารกลางวัน
ค่ากะ (บางตำแหน่ง)
OT (บางตำแหน่ง)
กิจกรรมส่งเสริมความสัมพันธ์ / งานสังสรรค์
วันหยุดตามประเพณีไม่น้อยกว่า 13 วันต่อปี
วันลาอื่นๆ ไม่ต่ำกว่าที่กฎหมายกำหนด
อื่นๆ |
|
เวลาทำงาน |
ประจำ |
|
เงินเดือน |
ตามโครงสร้างบริษัท บาท |
|
สนใจติดต่อ |
คุณเจนจิรา ศิริทรัพย์ |
|
เบอร์โทร |
088-464-5642 |
|
เว็บไซต์ |
- |
|
|