จำนวนอัตรา |
1 |
|
จังหวัด |
เชียงใหม่ |
|
ระดับการศึกษา |
ปริญญาตรี |
|
|
รายละเอียด |
1.กำหนดกลยุทธ์การบริหารงานบุคคล/พัฒนาบุคลากร
2.วางแผนอัตรากำลังคนให้สอดคล้องกับนโยบายบริษัทฯ
3.ร่วมกำหนดนโยบายการบริหารค่าจ้าง,ค่าตอบแทน,ดำเนินการตามนโยบายบริหารค่าจ้างที่วางไว้
4.สำรวจความต้องการในการฝึกอบรม,จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี
5.วางแผนการบริหาร,กำหนดการจัดกิจกรรมและแรงงานสัมพันธ์ประจำปี
6.รับผิดชอบดูแลระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานของแต่ละแผนก
7.วางแผนและจัดทำงบประมาณประจำปี
คุณสมบัติผู้สมัคร
เพศ ชาย หญิง อายุ 38 - 45 ปี
วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์,รัฐศาสตร์,จิตวิทยา,นิติศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
ประสบการณ์ 10 ปี ขึ้นไป ในงานบริหารทรัพยากรบุคคล
มีประสบการณ์ในการทำงงานบุคคลในระดับหัวหน้างาน 5 ปีขึ้นไป
มีความรู้เรื่องกฏหมายแรงงาน
มีความเป็นผู้นำ,มีทักษะในการสื่อสาร
สามารถใช้โปรแกรมTigersoft ได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ
มีประสบการณ์ด้านโรงงานอาหาร/อุตสาหกรรมอาหาร จะพิจารณาเป็นพิเศษ |
|
สวัสดิการ |
- โบนัสประจำปี ปีละ 2 ครั้ง
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- สวัสดิการค่ารักษาพยาบาล
- ชุดยูนิฟอร์ม |
|
เวลาทำงาน |
ประจำ |
|
เงินเดือน |
35,000-55,000 หรือตามตกลง บาท |
|
สนใจติดต่อ |
คุณวาทิณีย์ ศรีธง |
|
เบอร์โทร |
089-838-7171 |
|
เว็บไซต์ |
http://www.lannaagro.com |
|
|